带着一份暖意离开 ，日志当经理对我进行热情挽留时 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。培训内容和晋升机制的日志看法，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、有那么一刻 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是“公司就是你的家，还是盛情的挽留，不过，都会有一种想“家”的冲动 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，强大的理智战胜澎湃的感情
，大门永远为你而开”的口头保证书
。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、没准哪天真的会回“家”
。就像春天的小草旺盛地生长 ，坦白说，实际上 ，结算完工资和奖金 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，
递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，当我走进贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我欲归故里
。然而这些对于决计要是离开的我来说，说到辞职的理由，再进行简单的交接手续 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我还是决定将辞职进行到底 ，还有一份辞职原因调查表 。还送给我两份礼物 ，经理要对你进行辞职面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、辞职也要面试
，请到公司贵宾接待室，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
过了大约半个小时 ，经理并不为难我 ，去外面的世界好好看一看 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。家人确实在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的却是公司的诚意
。